服务费分成
不管初级还是合伙人,直推统一 5%。你带出来的团队越大,间推比例越高。
公会从主播流水中提取 10%,你和公会在 10% 内分配——公会低至 2%,把利让给你。
不管初级还是合伙人,直推统一 5%。你带出来的团队越大,间推比例越高。
按级别与贡献分配:初级 30% / 高级 40% / 合伙人 50% × 贡献率。上不封顶。
保底收入 + 额外奖励 = 收入无上限
合伙人收入是初级的 44 倍,核心区别不是自己招人,而是带团队。*示例测算,实际收益与团队流水相关。
适合兼职赚外快 · 素人入门即可
核心能力:招募能力。自己招 5 个主播即可起步。
适合全职深耕 · 招募+管理
核心能力:招募 + 管理。自己招 10 个 + 带 5 队下级。
想做大事业的 · 招募+管理+培养
核心能力:招募 + 管理 + 培养。自己招 20 个 + 带团队 320 人。
满足任一条件:
① 团队有效主播 ≥ 5 人
② 培养下级经纪人 ≥ 1 人
同时满足:
① 团队有效主播 ≥ 15 人 ② 团队月流水 ≥ 10 万元
③ 培养初级经纪人 ≥ 3 人
同时满足:① 团队有效主播 ≥ 30 人 ② 团队月流水 ≥ 50 万元 ③ 培养高级经纪人 ≥ 5 人 ④ 团队总人数 ≥ 50 人
好道传媒的奖励是持续发放的,不是一锤子买卖。
100 元/人(男主播 200 元)。男主播限 2026 年 7-12 月扶持期,男主播是平台稀缺,招一个顶两个。
有效主播每月再奖 100 元/人,上不封顶,躺着也能赚。
团队有效主播 ≥ 5 人:活跃率 ≥ 60% 加 500 元;活跃率 ≥ 75% 加 1,000 元。
团队流水环比增长 20%,拿增长流水的 1%;环比增长 50%,拿增长流水的 2%。
团队有效主播 ≥ 5 人且团队无违规:每月再加 200 元。合规就是钱。
拉新、活跃、流水增长奖励三项,平台奖励 40% 归经纪人,按等级和贡献率分配。
三个行业唯一,只有好道传媒能做到。
| 对比项 | 好道传媒 | 行业平均 |
|---|---|---|
| 经纪人直推分成 | 5%(行业最高) | 3%-5% |
| 团队分成 | 1%-3% | 0%-2% |
| 任务奖励共享 | 40% 给经纪人(行业唯一) | 无(全归公会) |
| 拉新奖励 | 100 元/人 + 持续活跃发放 | 50-100 元一次性 |
| 男主播专项 | 200 元/人(独家) | 无 |
| 数据系统 | 实时看板,佣金透明 | Excel 手动算 |
| 培训支持 | AI 教练 + 运营陪跑 | 靠自己摸索 |
| 退出机制 | 30 天通知,15 天结清 | 合同锁死 |
你随时能看到每个主播的数据、你的佣金明细,不用月底问运营要,系统实时可查。
24 小时在线的 AI 教练帮你的主播成长:怎么播、怎么留人、哪里做得不好,AI 随时教。
每天都能看到今天赚了多少,不用猜、不用等、不用问。月底系统自动出账单,确认就打款。
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两笔账分开算:第一笔是服务费分成,直推主播流水固定拿 5%,团队间推按级别拿 1%-3%;第二笔是平台任务奖励,拉新、活跃、流水增长奖励的 40% 归经纪人。招 1 名有效主播奖励 100 元起(男主播 200 元),有效主播每月活跃再奖 100 元。
零投入。好道传媒经纪人不收任何加盟费、保证金,招募流程全程线上化。公会提供招募素材、话术培训和系统支持,你只需要找到愿意做主播的人。
自动化结算系统每天更新你的佣金明细,月底系统自动出账单,确认后即打款;发票管理自动提醒,合规无忧。退出合作只需提前 30 天通知,佣金 15 天内结清。
初级经纪人满足任一条件即可晋升高级:团队有效主播 ≥ 5 人,或培养下级经纪人 ≥ 1 人。高级晋升合伙人需同时满足:团队有效主播 ≥ 30 人、团队月流水 ≥ 50 万元、培养高级经纪人 ≥ 5 人、团队总人数 ≥ 50 人。
可以。素人入门即可从初级经纪人做起,公会提供招募素材、话术与培训支持;AI 培训系统和公会运营中台会帮你管好每位主播的数据,兼职即可起步。